不僅是職業教育發展的重要途徑，更是貼近市場、培養應用型高技能人才、順利通暢就業的重要渠道。鄭州萬通自創辦以來，一直不斷深化和優化的人才培養模式與培養機制，順利學生、學校與企業三方間的無縫對接，確保學生順利就業。

鄭州萬通汽修學校隸屬于知名的新華教育集團，其 “”人才創新培養機制一直走在前列。結合實際，與時俱進，攜手中、美、日、韓、德等中外知名汽車品牌制造商，為學生提供實習和實踐基地，讓學生在動手中熟悉和了解企業的日常運作，了解技能型人才在企業發展中的重要作用，同時也找到自身的不足，及時的查缺補漏，提高自身素質，適應企業發展。

海馬集團人事部魯部長介紹海馬集團發展戰略

10月16日，鄭州海馬汽車集團走進鄭州萬通召開宣講會，據其人事部魯部長透露，此次宣講，主要是基于3點原因：一是鄭州萬通品牌美譽度很高，專業的汽修教育培訓基地，綜合辦學能力強；二是畢業學生綜合素質高，不僅有技能還懂管理；三是鄭州海馬將要落成一個重大轎車生產項目，需要人才儲備。“希望加強與學校的合作，吸納到更多的萬通學子進入海馬工作。”魯部長表示。

宣講會上，學子們認真聆聽海馬企業文化

“每次走進鄭州萬通都有新的感覺，學校氛圍有序、嚴格、專業、特色，這是培養汽修人才關鍵的環境因素，與我們海馬集團的企業文化不謀而合。”在魯部長認真介紹鄭州海馬集團的發展戰略后告訴記者。他很看重鄭州萬通“理實一體化”教學模式，以及職業素質課程的設計，學生不僅動手能力強，而且有好的就業觀念。

“”大背景下，鄭州海馬集團還準備進一步加強合作細節的開展，比如“校企共同開班、訂單培養、頂崗實習等。“開展‘菜單式’教學，通過‘超市化’運作，進行‘訂單式‘培養，這是未來合作的精細化方向。”

在如今競爭的時代，鄭州萬通“”必將實現握指成拳，創新人才培養機制，確保就業通暢，為社會更多的高技能汽修人才。