轉眼間，又到了一年一度的求職高峰期。當前就業市場出現了一個“奇怪的現象”：一方面是大量普通高校畢業生找不到工作，另一方面卻是企業順利難覓中高級技工。就業畢竟是個現實問題，越來越多的家長開始清醒地感悟到“就業才是硬道理”。

順利就業的萬通學子

技術工人也是人才，幾萬年薪招聘一個技術“藍領”也不再是噱頭了。鄭州市政府《關于加強高技能人才隊伍建設的意見》規定，高級工、技師、講師分別對應助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇，獲得高級職業資格證書的技工學校畢業生，用人單位在使用、工資福利等方面與人員同等對待。技工學校的學生就業前景更加看好，鄭州汽車技校近三年的畢業生就業率均達96%以上。

汽車高級技工在汽車制造廠能夠干什么？

設備可以引進、高級管理人員可以引進，唯獨成千上萬的技術工人無法引進，需要依靠大力培育，需要建立有效的激勵機制。近年來，各地各級組織注重評選獎勵技術能手，選擇技術工人作為先進典型，甚至以他們的名字命名先進的工作方法，讓人們感到當技工很光榮，許多地方急切呼喚尊重技術的社會氛圍的回歸。相信隨著高級技工待遇的不斷提高，人們尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造的意識也會隨之增強，必然會有更多的有志青年加入到技工隊伍中來。

鄭州萬通汽修學校作為汽修人才定點培養基地，鄭州市“十佳職業院校”，以專業培養社會緊缺型汽修人才為辦學目的，開設有汽車檢測與運營工程師、汽車維修與運營工程師、汽車檢測與維修講師（VIP班）三大王牌專業、汽車4S維修講師一大金領專業和汽車鈑噴美專修、汽車機電專修、汽車美容裝潢技師三大精品專業，并不斷創新踐行“”新模式，五重就業順利，培養了一批又一批的汽車高級技工，讓學子畢即就業，上崗即上手，暢行汽車時代。

萬通學子技能大比拼