教育的終目的是培養德、智、體、美全面發展的人才。萬通汽修教育25年來專注汽修教育，通過“三教三訓”的人才培養模式，鍛煉技能，激發興趣，提高能力，培養素質，真正讓學生成為深受企業和社會喜愛的發展全面、品學兼優的汽修人才。

在快速發展的汽修行業，企業需要的不僅僅是普通的汽修從業者，更需要的是高素質的職業技能型人才。如何在實現技能提升的同時，提升自身綜合素質至關重要。萬通汽修教育作為緊缺型人才培養基地，經過多年的探索和積累，開創出了一條具有萬通汽修教育特色的職教之路。為社會培養和輸送數萬名的汽車行業技術精英，得到了用人單位及社會的一致好評。

在培養學生綜合素質方面，萬通獨創“三教三訓和6S全職素”職業化管理模式。其中，“三教三訓”是通過專業教育、校規校紀教育、法制教育、晨訓、軍訓、素質拓展訓練，樹立學生正確的法律意識和法律觀念，培養學生正氣陽光的精神風貌，培養學生負責任和有擔當的主人翁意識，養成良好的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的生活和學習習慣。

萬通汽修教育歷經了二十五年的磨礪，在不斷推進創新教育模式的同時，參照先進企業的管理規范，打造出了以6S管理為核心的校園管理標準與方法。所謂“6S”， 即整理SEIRI、整頓SEITON、清掃SEISO、清潔SEIKETSU、素養SHITSUKE、安全SECURITY。這個概念雖起源與西方工業發達，卻很好地融入到了現代教學當中，當前萬通汽修教育便掀起了6S管理的新高潮，“6S進課堂、6S進班級、6S進宿舍”已成為萬通汽修教育戰線的新口號，6S管理也不斷被師生頻繁點出，形成了獨具萬通特色與企業文化內涵的教育管理新模式。

縱觀整個汽修教育行業，萬通汽修教育的職業化管理模式受到了社會各界的廣泛認可。通過“三教三訓”和“6S管理”，學生真正實現了綜合素質的提升。在就業過程中，也為學生打造了獨特的競爭優勢，真正讓企業和家長滿意。